Πολιτικό «δίχτυ» προστασίας των ημετέρων από το νέο κύμα διαθεσιμότητας απλώνεται στα υπουργεία.

ΠΩΣ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΟΥΝ ΤΑ... ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΑ

Κρυφτούλι υπουργών με τη διαθεσιμότητα

Πολιτικό «δίχτυ» προστασίας των ημετέρων από το νέο κύμα διαθεσιμότητας απλώνεται στα υπουργεία.

Παρά τις αυστηρές εντολές προς τα μέλη της κυβέρνησης να ολοκληρώσουν τα οργανογράμματα των υπουργείων τους και των εποπτευόμενων οργανισμών με «καθαρές» διαδικασίες, σε κάποια υπουργεία καταρτίζονται οι νέες λίστες των υπαλλήλων του Δημοσίου, οι οποίοι θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας από τον Σεπτέμβριο, αξιοποιώντας το «παραθυράκι» ευελιξίας που έχει δοθεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και αφήνοντας στο απυρόβλητο τους ημετέρους.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι παρότι η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει στείλει σαφείς οδηγίες στους γενικούς γραμματείς των υπουργείων για τον αριθμό των εργαζομένων ανά υπουργείο και για το πότε θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία, έχει δοθεί μια σχετική ευελιξία στο κάθε υπουργείο για την τελική μορφή που θα έχει το κάθε οργανόγραμμα. Χαρακτηριστικό των διαθέσεων για διακριτική μεταχείριση μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων στα υπουργεία είναι ότι σε κάποιες περιπτώσεις δεν έχουν ακόμη ορισθεί τα τελικά κριτήρια αξιολόγησης.

Μπορεί λοιπόν να αποσύρθηκε προ εβδομάδων η ρύθμιση-σκάνδαλο για τους αποσπασμένους στα υπουργικά γραφεία, που προέβλεπε πριμοδότηση μορίων με στόχο να «προστατευθούν» από τη διαθεσιμότητα, ωστόσο κάποιοι επιμένουν να απλώνουν δίχτυ προστασίας των ημετέρων.

Αυθαιρεσίες

Ο λόγος άλλωστε που αναγκάστηκαν τότε στην κυβέρνηση να αποσύρουν τη σκανδαλώδη διάταξη είχε να κάνει με τα γενικευμένα παράπονα βουλευτών της Ν.Δ., που ζητούσαν να ενταχθούν στο ίδιο καθεστώς της πριμοδότησης και οι αποσπασμένοι δημόσιοι υπάλληλοι στα δικά τους βουλευτικά και κομματικά τους γραφεία.

Σήμερα, ενώ σε κάποια υπουργεία έχουν ήδη ενσωματωθεί τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου ώστε να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας οι υπάλληλοι που ανήκουν εκεί, ορισμένα άλλα ΝΠΔΔ αυθαιρέτως δεν έχουν συμπεριληφθεί. Παρ΄ ότι δηλαδή υπάρχει σαφής οδηγία υπαγωγής τους στο καθεστώς κινητικότητας.

Εντύπωση δε προκαλεί ο σχεδιασμός του οργανογράμματος στη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, από την οποία έχει δοθεί οδηγία να μπουν σε διαθεσιμότητα 110 δημόσιοι υπάλληλοι. Από την κεντρική υπηρεσία θα τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας 38 υπάλληλοι σε σύνολο 480 υπαλλήλων που αντιστοιχούν στο 8%, 25 άτομα από την Επιτροπή Ολυμπιακών Αγώνων που αντιστοιχούν στο 35% περίπου του συνόλου των υπαλλήλων και 47 άτομα στα ΕΑΚ (Εθνικά Αθλητικά Κέντρα) σε σύνολο 130 υπαλλήλων.

Η απάντηση στο γιατί έχει επιλεγεί μόνο το 8% από την κεντρική υπηρεσία, όταν από τους άλλους φορείς τα ποσοστά φθάνουν το 35% των υπάλληλων, μάλλον σχετίζεται με το γεγονός ότι εκεί παραμένουν στις θέσεις τους περισσότερα από 130 γαλάζια παιδιά που μονιμοποιήθηκαν με τον νόμο Παυλόπουλου.

Αλλο χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η Γενική Γραμματεία Καταναλωτή, όπου ενώ έχει ορισθεί η συγχώνευσή της με την Γενική Γραμματεία Εμπορίου, σύμφωνα με πληροφορίες ολόκληρες αρμοδιότητες μεταφέρονται σε κάποια άλλη Γενική Γραμματεία του υπουργείου.

Από το σύνολο των υπουργείων θα προκύψει ο αριθμός των περίπου 5.000 υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τον Σεπτέμβριο προκειμένου να συμπληρωθεί το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας των 12.500 υπαλλήλων.

Εως τις 23 Αυγούστου θα πρέπει να έχουν καταργηθεί οι θέσεις τους και έως τις 16 Σεπτεμβρίου να έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα.

Η εντολή που έχει δοθεί από το Μαξίμου στους υπουργούς είναι να ολοκληρώσουν τα οργανογράμματα, αλλά και τα σχέδια στελέχωσης κεντρικών υπηρεσιών καθώς και εποπτευόμενων οργανισμών μέχρι τον Αύγουστο, οπότε και θα πρέπει να έχουν καταγραφεί οι περίπου 5.000 «διαθέσιμοι» υπάλληλοι οι οποίοι υπολείπονται για να ολοκληρωθεί η πρώτη ομάδα των 12.500 διαθέσιμων μέχρι τον Σεπτέμβριο, καθώς ακολουθεί και η υποχρέωση να τεθούν σε διαθεσιμότητα ακόμα 12.500 υπάλληλοι μέχρι τα τέλη του έτους.

Σημαντική πάντως θα είναι η συνεισφορά των υπουργείων Υγείας και Παιδείας σε αυτή τη φάση, καθώς ο υπουργός Υγείας έχει ήδη έτοιμο σχέδιο για την κινητικότητα 1.618 υπαλλήλων νοσοκομείων, μεταξύ των οποίων και γιατρών, οι οποίοι θα μετακινηθούν σε άλλες μονάδες.

Αντίστοιχα, το υπουργείο Παιδείας έδωσε εντολή για να επισπευσθεί η αξιολόγηση δομών στα μεγάλα πανεπιστήμια και στα ΤΕΙ της χώρας όπου υπηρετούν 10.200 διοικητικοί υπάλληλοι εκ των οποίων εκτιμάται ότι θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 900-1.500 εργαζόμενοι.

Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας για 8 μήνες αντί για 12 που ίσχυε μέχρι σήμερα, λαμβάνοντας το 75% των αποδοχών τους και θα αξιολογηθούν προκειμένου να τοποθετηθούν σε άλλες θέσεις που υπάρχει ανάγκη ανθρώπινου δυναμικού.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ένα ποσοστό της τάξης του 80-90% από τους 12.556 διαθέσιμους θα απορροφηθεί σε άλλες θέσεις στο Δημόσιο ύστερα από αξιολόγηση.

Η χαμένη αξιοκρατία

Κυριολεκτικά χαμένα τα έχουν δικαστικοί και στελέχη του ΑΣΕΠ βλέποντας την υπουργική απόφαση για την κινητικότητα που άφησε εκτός νυμφώνος και μοριοδότησης το ειδικό επιστημονικό προσωπικό, δηλαδή τους εργαζόμενους που πληρούν τα υψηλότερα κριτήρια και προσόντα (διδακτορικά κλπ.) και έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο με τις σκληρότερες διαδικασίες αξιολόγησης από ειδικές επιτροπές του ΑΣΕΠ με τη συμμετοχή πανεπιστημιακών κλπ.

Ποιος θα διορθώσει την... αβλεψία για να αποκατασταθεί η αξιοκρατία;

Κώστας Νάνος - ΕΘΝΟΣ